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集团举行2018年新员工入职见面会
审核:                            来源:政工部                             发表日期:2018/7/20

    7月18日上午,集团2018年新员工入职见面会在集团大成美术馆一楼展厅隆重举行。集团党委书记、董事长汤继沂,党委副书记、总经理牟晓岩等全体领导班子成员以及各部室、各单位相关负责人,197名新入职大学毕业生参加见面会。企业原党委书记周振根作为特邀嘉宾参加活动。

    在充满艺术气息、古典与现代相交融的大成美术馆内,伴随着温婉的旋律拉开了2018年新员工见面会序幕。集团宣传片的播放,向新员工展现了集团发展历程、综合实力、辉煌业绩和企业学问理念等内容,使新员工对集团有了直观的了解。

    见面会上,牟晓岩总经理首先向新员工表示祝贺、向辛勤培养新入职大学毕业生的老师和家长表示衷心感谢。然后通过幻灯片向大家详细讲解了集团概述、发展历程、市场布局、战略规划、施工业绩、科技创新、信息化建设、企业学问建设等内容,重点对集团“12345”战略规划、精细化管理、人才强企、“职工利益重于泰山”的理念、后勤服务保障,以及集团近年来在市场开拓,特大型桥梁施工、公路隧道施工、轨道交通施工、设计施工一体化(EPC)项目、PPP项目等方面取得的业绩进行了先容。随后,他从“学会做人”“学会做事”“学会与人相处”“学会学习”四个方面对新员工提出殷切希翼:一是构建符合道德的价值体系,勇于承担自身的社会责任。孝敬父母,百善孝为先,厚道做人做事,学会自控自制。二是树立“敬业、勤奋、忠诚、责任”善始善终的工作态度,认真地对待和处理各种事务,并坚持不懈的提升完善。三是为更好地充分发挥自己的潜能,积极寻求周围环境的支撑与帮助,处理好“人际关系”“工作关系”“朋友关系”“亲情关系”四个关系,为个人工作和生活环境创造必要前提。同时,他还分享了多年来自己在学习、工作等方面的成长经历和经验。

    在观看各分(子)企业制作的迎新员工视频后,企业原党委书记周振根同大家一道追忆了集团发展历史,尤其对集团发展起到决定性作用的关键事件进行了重点讲述。他指出,集团前期发展经历了计划经济时代、自负盈亏的时代,但始终没有破除计划经济的枷锁,导致发展步履维艰,甚至是面临着生死存亡。1997年,汤继沂董事长在危难之中受命,从管理体制、分配制度上进行大刀阔斧的改革,迎来了集团发展的春天。20年披荆斩棘的发展历程,使企业发生了翻天覆地的变化。集团产值从最初不足1亿元,发展到现在的160多亿元,职工福利待遇大幅提高,企业综合管理水平在全省市政行业首屈一指,综合实力位居国内市政行业前三名。他对新员工提出三点希翼:一是管住自己,一辈子走正道。在人生新阶段,一如既往地管住自己,守好道德、纪律、法律这三条线。二是要有出息,有志气,有志向,不停地向前奋斗。年轻人要有出息,有志向,有奋斗目标,不要贪图安闲。三是关心爱护企业的生命、爱护自己的饭碗。质量是企业的生命,每一项工程都是集团的脸面、信誉、形象、品牌和生命线。干好每一个工程,就是关心爱护企业、关心爱护自己的饭碗。

    在集团领导寄语环节,集团领导精心准备并录制了对新员工的寄语视频短片,结合自己分管的工作,分别从立足岗位、转变角色、虚心学习、挖掘潜能等方面语重心长地提出了意见与建议,希翼新员工能够快速成长,为集团发展作出更大的贡献。随后,于曰江、刘振凯两名优秀职工代表进行了工作体会与成长经历分享,柴冠宇、卢宪强两名新员工代表作了表态发言。

    最后,汤继沂董事长以《只为改变》为题作了总结讲话。他饱含深情地讲述并分享了他几十年来的工作经历和生活经历。他讲述了自己“走出大山,过上城里人的生活”“当作家”“当企业家”三个阶段的梦想和不屈不挠、自强不息、敢想敢闯敢干的炫彩人生奋斗轨迹。

    他从童年的人生经历中,讲述了艰难环境之下磨砺成长之路,并由此形成了坚强、乐观、奋斗不息的优秀品质;从军营熔炉经历之中,讲述了提升专业能力素养、锻造刚强意志、孜孜不倦地考取军校之路,从而迎来了人生的重大转折点;在从政的经历中,讲述了通过不懈地努力、成长为最年轻的处级干部但不甘心过安闲生活,毅然主动斩断重回公务员队伍的退路,只身来到集团善谋求变、大刀阔斧地进行管理体制和分配体制改革,创新图强、将集团打造成百亿级航母的历程,使新员工接受了一场心灵与人生路上的洗礼。

    精彩而生动的讲话过程中,他以“上帝很公平,当他为你关上一扇门,一定会为你打开一扇窗。”“一种理想就是一种动力!身处沟渠无碍仰望星空!”“人生如行走,每一步是途径,但也是抵达!”“去掉玻璃心,练就钻石心”“你今天的日积月累,早晚会成为别人的望尘莫及”“大江东去浪淘尽,千古风流人物,还看今朝”等哲语,高度凝练向大家阐述了人生路上的成长哲理,为大家上了一堂精彩的人生励志课。董事长的讲话饱含着师长般的深情、寄托着一名优秀企业家对新员工的殷切厚望,时时引发经久不息的热烈掌声。

    他对新入职员工提出两点希翼。一是要在心中默默地为自己写下一份职业规划书,规划好努力方向和目标、规划好前程和未来。在今后的工作和生活中,不断调整和完善职业规划。在挫折中学习,在行动中改变,尽快完成从校园人向职业人的转变,逐步迈向成功的职业发展通途,到达胜利的彼岸。二是要求抓铁有痕、踏石留印,坚定地走好每一步路。行走的每一步不能说踩出一个大坑,但要留下深深的烙印。人生能不能精彩,大学为你奠定了基础,但不能决定你的一生。到大学毕业,人生只过了四分之一,生命的精彩不能依靠别人,要靠自己创造自己的幸福。他号召,新员工要以奋斗开启自己的人生旅途,以奋斗开创济南城建的美好未来!随后,他就新员工关心的薪酬待遇、人才培养和选人用人、集团发展优势等问题进行了耐心细致地解答。

    整个活动欢快愉悦,有效地增进了新员工对集团发展历程和发展目标的了解,拉近了新员工与集团的距离,同时为新员工指明了人生发展方向。见面会结束后,集团领导班子全体成员与新员工合影留念。

 

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